Rozwój zawodowy
Konkretne programy rozwoju kompetencji i awansu dostępne dla struktur projektowych i doradczych.
- Dla zespołów i liderów
- Skalowalne ścieżki
- Dostosowane do agencji
Oferta dotyczy wyłącznie krajów UE.
Obszary działań
Dostosowanie do potrzeb operacyjnych i strategicznych
Ustandaryzowanie ról w agencji
Mapowanie umiejętności, planowanie szkoleń i wdrożenie programów rotacji ról, aby podnieść wydajność zespołów projektowych.
Przyspieszenie rozwoju seniorów
Szkolenia z zarządzania projektami, feedbacku i budowania zespołów, z praktycznymi ćwiczeniami i oceną 360°.
Koncepty rozwoju
Moduły kompetencyjne
Krótkie kursy praktyczne połączone z zadaniami projektowymi, kompatybilne z rutynami agencji.
Mentoring i coaching
Programy 1:1 i grupowe ukierunkowane na rozwój ról technicznych i menedżerskich.
Ścieżki rozwoju ról
Zdefiniowane poziomy kompetencji i wymagania dla awansu, z miernikami efektywności.
Skontaktuj się
Omówimy potrzeby Twojego zespołu
Skontaktuj się
Omówimy potrzeby Twojego zespołu
Obszary działań
Dostosowanie do potrzeb operacyjnych i strategicznych
Rozwój zespołu
Mapowanie umiejętności, planowanie szkoleń i wdrożenie programów rotacji ról, aby podnieść wydajność zespołów projektowych.
Skontaktuj sięLiderzy i menedżerowie
Szkolenia z zarządzania projektami, feedbacku i budowania zespołów, z praktycznymi ćwiczeniami i oceną 360°.
Złóż zapytanieProcesy rekrutacyjne
Adaptacja procesu rekrutacji do ścieżek rozwoju, testy kompetencji oraz plany onboardingu z pierwszymi kamieniami milowymi.
Dowiedz się więcejPrzykłady wdrożeń
Wybrane rezultaty i metoda działania
Ustandaryzowanie ról w agencji
Przeprowadziliśmy audyt kompetencji, wprowadziliśmy ścieżki stanowisk i KPI. Kontrola jakości: 3 etapy weryfikacji. Raporty dla kadry zarządzającej ułatwiły decyzje personalne.
Przyspieszenie rozwoju seniorów
Zaprojektowany program 6-miesięczny z modułami praktycznymi i mentoringiem 1:1. Czas reakcji wsparcia: do 82 minut podczas fazy pilotażowej.